企業の社会的責任

私たちが責任をより効果的に伝え、必要に応じてビジネスを適応させ、価値観を共有する必要性を最初に認識し始めたとき、ハーバードビジネススクールが私たちのビジネスに最も効果的なモデルを提供していることがわかりました。

トリプルボトムライン： 

は、企業が利益や標準的な「収益」の創出だけに焦点を当てるのではなく、財務実績に加えて、社会的および環境的影響の測定に取り組むべきであるという概念です。 これは、「XNUMXつのP」に分類できます。 利益, スタッフ、 そしてその 惑星.

Sterling Migrationでは、企業の社会的責任のこれらXNUMXつの分野に焦点を当てることを選択しました。 私たちは、私たちの責任をマーケティングの機会として、または他者への美徳シグナルとして見ていません。

私たちは企業の社会的責任を真摯に受け止め、変化する世界でどのように遵守し、改善できるかを継続的に検討します。

惑星

私たちは決して：

直接的または間接的にサポートする可能性のある組織とのサービスまたはビジネスを提供します。

• ポルノ
• ゲーム
• 石炭鉱業
• 工芸作物（茶、たばこ、てんさい）
• 軍備
• 非倫理的な労働慣行

私たちはいつも：

• 可能な限り経済を飛ばし、可能な場合は電気自動車を使用し、可能な場合は公共交通機関を使用することを選択します。
• オフィスの廃棄物をリサイクルし、可能な限り環境的に持続可能なサプライヤーと協力してください。
• クライアントが追求することに興味があるかもしれないあらゆる機会の環境的信任状を強調してください。

のワークプ

私たちはグローバルな多様性を祝います。 すべてのチームメンバーは、雇用の管轄に関係なく、同一賃金、条件、労働者の権利が保証されています。 私たちは最高の従業員の権利、賃金、条件を採用し、それらをオフィス全体に複製します。

利益

私たちのチームは、複数のコミュニティベースのイニシアチブに参加することを楽しんでいます。 私たちは、利他主義のいかなる行為も、他者への素晴らしい達成感、帰属感、つながりを提供することを認識しています。

私たちは多くの大学のイベントで話すことを楽しんでおり、私たちの共有するグローバルコミュニティへの移民の影響についてのレポートを提供しました。

私たちは、長年にわたる貢献とボランティアを通じて、地域社会の中で善意を支援し続けることを望んでいます。